【リスキリング】意識の違いが結果を変える
どうも、ピカイチです！
突然ですが、
リスキリングってご存知ですか？
最近よく耳にしますよね。
リスキリング(Reskilling)とは、
”働き方の変化によって今後新たに発生する業務で役立つスキルや知識の習得を目的に、勉強してもらう取り組み”のことです。
つまり、
ITやAI、プログラミングとか
そんなトレンドワードを聞いただけで
拒否反応を示すような人たちに
ちゃんと勉強して
仕事で使えるようになってもらわないと
これからはテクノロジーが使えない人は
そういうキャリアになりますからね！
って感じで、
国が競争力を高めるために、
企業が競争力を高めるために、
個のスキルアップを後押しするっていう、
国規模で、
個のスキル低下に、
けっこうな勢いで
焦っている状況なわけです。
(ま、そもそもの日本の教育システムが問題なのでは、というのはまた今度で…)
私の主観たっぷりの解釈ですが、
個人的にはこの流れ自体は
上手く活用すれば非常に良い機会なのかな
と感じています。
大事なのは、
主体的に考えることです。
リスキリングで
会社から与えられた選択肢の中から
とりあえずこれかなぁ、
と安易な感じで選択し
あなたの貴重な時間（人生）を使いますか、と。
せっかくなら、
なりたい自分に向けた
知識とスキルをこの機会に
身につけておきたいじゃないすか！
というわけで、
今日はこのリスキリングの機会を活用して、
効率よく学び、結果的に自分の人生も成功に向かわせる、
そんなマインドをお伝えしたいと思います。
ポイントは３つです。
- 学習の目的と目標は何か
- どうやるかより誰とやるか
- ちゃんとやる
ふたつ目も重要な話です。
「どうやるか」よりも、「誰とやるか」です。
人間って、とにかく意志が弱い生き物なんですw
それは仕方のない事実なので、
無理してどうにかしようとするより、
メンターや仲間を見つけて、
それを補う環境を整えた方が良いです。
ダイエットが良い例ですが、
自分一人で頑張ろう！と意気込んでも、
少し時間が経てば
「今日は時間ないしやめとこうかな」とか、
「今日はこれぐらいにしとこうかな」と、
なんか勝手に手を抜き始めますw
しかし、
一緒に伴走してくれるメンターや、
同じ目標を持った仲間などがいることで、
そんな誘惑にも打ち勝つことができたりします。
人って、
”見られてる”っていう意識があるだけで
全然行動が変わるんですよね。
なので、
敢えて自分からそういう状況を作る、というのが
より早く、確実に成長するためのポイントというわけですね。
ちなみにメンターは勝手にこの人！と選んで、
有名人とかをフォローするだけでも効果ありです。
その人の活動、考え方などを意識するだけでも、
同じような効果があったりします。
最後は当たり前の話ですが、
ちゃんとやりましょうw
は？最後に何を言ってんだ？w
と思われるかもしれませんが、
ちゃんとやらないんですよ。
”ちゃんとやらない”ってどういうことかと言うと、
教えられた方法を正確にやらない、
ということです。
例えば、教科書なら１から順番に進めるとか、
1日○時間を○日かけて進めるとか、
そういう正しい方法、やり方を、
これまた勝手に変更しがちなんですよねw
それで結果が出なかった時に言い訳する。
自分には向いてない、
この教材がダメだった、
といった感じで自分が悪くなくて
自分以外の何かを否定するような感じで
自分を正当化する傾向にあります。
残念ながらこれが人間ですw
とにかく正しい方法でしっかりやる、
これが当たり前であり、
もっとも結果が出るポイントになります。
結果は行動からしか生まれませんからね。
ちなみに。
時間がない、という理由があると思いますが、
時間については増えることはないので、
捻出するしかありません。
下記の記事を参考にしていただければと思います。
というわけで、
効率よく学び、結果的に自分の人生も成功に向かわせる
３つのポイントを解説してきました。
- 学習の目的と目標は何か
- どうやるかより誰とやるか
- ちゃんとやる
リスキリングという言葉が最近使われているだけで、
常に学ぶ姿勢はビジネスマンとしては必要なことだと思います。
是非ともこのポイントを押さえていただき、
この機会を自分の成長のチャンスと捉えて、
楽しみながらスキル獲得していきましょう！
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